【社内でのコミュニケーションが大切／人事総務部】完全週休2日制！賞与年2回！

●●仕事のポイント●● １、業績好調！右肩上がりの安定企業で働ける！ ２、完全週休2日制＋今年から休暇を5日増！プライベートも充実！ ３、昇給・賞与・食事代補助など充実の待遇！ 「男前豆腐」、「特濃ケンちゃん」、「風に吹かれて豆腐屋ジョニー」。 その企画性に富んだネーミングやネーミングに負けない美味しさが、 発売以来の人気を呼んでいる男前豆腐店株式会社。 「祇園辻利」や「延暦寺会館」などの地元企業とのコラボ商品を販売、 音楽イベント「京都大作戦」に毎年参加するなど、 幅広い業界から注目されている企業です。 ＼商品へのこだわりとともに、働き方改革も欠かしません／ 豆腐の売れ行きは順調、 業績も安定して右肩上がりが続いている中で、 少しずつ製造現場の負担が重くなっていたからです。 そのため今年から休暇を5日増やし、 その分新たな人材を迎え入れて 個々の負担を軽くしようと環境を整えている最中です。 今回の事務募集も、製造現場で人が増える分、 事務部署の負担が大きくなることを見越した 採用計画の一環。 当社の社訓は、 「本物の男前はあなたを裏切ったりしない」。 この、お客様への約束を守り続けるためにも、 豆腐の作り手であるみなさんが気力・体力十分で 働ける環境をつくります。 ◆ONとOFFにメリハリを 豆腐作りへのこだわりとともに 力を入れているのが 社員が快適に働ける環境づくり。 特に休日・休暇は大切にしています。 完全週休2日制の体制を整え 各種休暇も充実！ とくに有給休暇取得率は高く 平均取得日数は15日。 ただ制度があるだけではだめで 「休みやすい空気」があることが とても大事だと考えています。 さらに今年の冬から 休日が5日間増えることが決定！ 年間休日は105日ですが 年次有給休暇（平均15日取得）及び 特別休暇（有給5日間）と合わせると 実質の年間休日合計は125日～になります。 本募集も社員の業務負担を 軽減する目的もあり 常に働き方改革を継続しています。 ランチ休憩＋15分休憩が1日2回 夏場でも空調完備されており、 熱中症対策ドリンクを支給するなど 従業員満足度の向上を目指し 快適な環境づくりを目指しています。 【仕事内容】 「本物の男前はあなたを裏切ったりしない」を社訓に、 斬新な商品と本物の美味しさを探求し続けている当社。 その成長を支える人事総務部でのお仕事です。 ◆具体的には… 勤怠表集計などの勤怠管理、社会保険手続きを含めた入・退社管理、 給与計算、賞与計算などの人事総務全般。 社内でのコミュニケーションが大切でフットワークも求められます。 先輩がマンツーマンで丁寧にお教えしますので、 未経験の方も心配は要りません。 異業種・異職種からの転職者も多数活躍中。 働き方も含め、業務改善など、 社員の声を積極的に取り入れていく社風ですので、 当社で伸び伸びと働いてください。 当社の特徴は、商品開発はもちろんのこと、 様々なことにチャレンジをしながら、 成長と進化を続けていくこと。 「京都水族館」、「祇園辻利」や「戦国BASARA」カプコン、 「ガシャポン」バンダイなどとコラボしたり、 音楽イベント「京都大作戦」に毎年参加するなど、 面白そう・楽しそうと思えることに 積極的に関わって事業の幅を広げています。 常に進化を模索するオープンマインドな会社。 興味を持たれたなら、ぜひご応募ください。

◆人事総務部スタッフ 元々、一消費者として利用していたので興味を持ち、応募しました。 全くの未経験で入社しましたが、いつも上司が気にかけてくれるので、 不安もなく、仕事を覚えていけました。 部署に関係なく「いいものを作ろう」という意識が高く、 自然と私もその使命感が芽生えていきました。 意見が言いやすい環境なのも魅力のひとつです。 ◆採用責任者より 以前も同じような仕事をしていました。 私が共感したのは男前豆腐店の姿勢。 売上も上げながら国際認証も受けるほどの 確かなクオリティーを維持している点に惹かれました。 毎日沢山の発注がありますが 無事にお客様に納品できていることに達成感を感じます。 今後も進化し続ける 男前豆腐店の一員として誇りをもって働きたいです。